让公司455名员工全部受到教育,北元化工北元化工热电分公司在百日安全活动稳步推进的过程中

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11月份以来,北元化工北元化工热电分公司在百日安全活动稳步推进的过程中,“三步曲“为百日安全助力,使安全生产形势持续向好发展,供电质量安全可靠,服务水平大有提升。

  通讯员
何鑫报道:进一步增强广大干部职工的安全防范意识,时刻敲响安全警钟。11月23日,天业热电燃运公司根据天业集团安全管理部汇编的36起典型安全事故案例,坚持四不放过原则,让公司455名员工全部受到教育,将最好的安全“福利”送给每一位员工,同时也为“大干一百天,决战四季度劳动竞赛”筑牢安全基础。

  11月22日上午,平顶山热力召开2016年11月党委中心组学习会,认真学习党的十八届六中全会精神,讨论学习心得,并就贯彻落实全会精神作出安排部署。党委中心组全体成员参加了会议。
  该公司党委书记主持会议并作中心发言。在发言中指出,刚刚胜利闭幕的党的十八届六中全会,深入分析了全面从严治党面临的形势和任务,系统总结近年来特别是党的十八大以来全面从严治党的理论和实践,审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,就新形势下加强党的建设作出新的重大部署。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当,体现了全党的共同心声。学习贯彻六中全会精神,必须更加深入地认识和把握全面从严治党,坚定不移地推进全面从严治党。
  该公司党委书记指出,今后一个时期,是公司全面落实集团公司、河南公司“十三五”发展规划,抢抓机遇,深化改革,实现科学跨越发展的关键时期。随着城市的发展建设、“蓝天工程”的深入推进和人民群众生活水平的提升,广大群众对集中供热的需求与现有供热能力、范围之间的矛盾依然十分突出,对集中供热质量的要求与目前供热管理水平、服务水平之间的矛盾依然十分突出。我们要紧紧围绕打造先进供热企业总体目标,以市政府出台“集中供热三年规划”为契机,加快推进热力管网建设,加快推进热力市场开发,进一步提升热力运行的自动化水平,进一步提升热力客服的规范化水平,积极争取促进热力产业发展的有利政策,不断夯实热网安全运行的基础,不断满足人民群众对集中供热服务的需求,推动企业持续健康快速发展。认真学习贯彻好全会精神,对于贯彻落实“四个全面”战略布局、切实抓好从严治党的各项工作、贯彻落实集团公司、河南公司“十三五”规划,加快建设“现代先进供热企业”,具有十分重要的意义。
  该公司党委书记要求,党委中心组成员、各党支部要把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为一项重要政治任务来抓,进一步增强“四个意识”,坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威,坚定不移地推进从严治党,努力开创平顶山热力各项工作的新局面。一是抓好全会精神的学习宣传。通过“三会一课”、微信课堂等形式,将全会精神传达到每一位党员,不断深化对全会精神的理解认识。二是抓好《准则》和《条例》的贯彻落实。要原原本本研读《准则》和《条例》,力求学深学透、融会贯通,发扬理论联系实际的优良作风,全面加强“从严治党”各项工作。三是抓好当前各项工作。结合学习贯彻全会精神,切实抓好党组织换届工作,继续深入开展“两学一做”学习教育,深入推进党风廉政建设,集中精力抓好当前供热管网安全经济运行、管网建设和优质服务等工作,做到“两不误、两促进”,推动各项工作不断迈上新的台阶。
  会后,中心组成员集中观看了《永远在路上》之《以上率下》。 (郭香平)

第一步曲:宣传教育“强“素质

   此次天业集团安全管理部汇编的36起典型安全事故案例,包含登高、受限空间、动火、违反天业集团红线禁令等方面作业事故,很多故事虽未造成严重后果,但每一起事故从经过、原因、定性以及制定的防范措施和整改措施落实上件件值得深刻反思,同时为使安全生产事故警示教育见到成效,近期,燃运公司安培科不断深入一线班组督促和指导安全教育活动,带领全体员工结合各自专业特点和岗位要求,通过对每一件身边典型事故案例进行剖析,分析导致事故发生的”三违”行为,让员工从中吸取事故教训,针对现场安全管理上薄弱环节,大力开展反违章活动,夯实四季度安全生产基础。

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北元化工热电分公司非常注重安全教育培训和安全文化建设工作,强化生产人员综合素质和安全风险意识,提高作业安全水平,确保实现全年的安全生产目标。

   一直以来,燃运公司在安全管理工作上,始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针,结合燃运公司的工作特点,有针对性开展各类安全活动。2016年,多次组织职工开展各类消防演练,参加人数460余人次,组织学习正压式呼吸器的使用方法,参加人数333余人次;开展各类安全活动98批次,完成安全月度考试共11批次,共4180余人次,通过扎实的安全培训教育,使广大员工的专业安全知识得到了进一步提高同时增强了全员安全生产意识,全体干部员工上下一心,齐抓共管,形成了“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的良好安全工作氛围。

百日安全活动以来,北元化工热电分公司多次开展学习公司近几年发生的事故案例、作业风险隐患评估、安全文化建设体系培训等活动,广泛引导员工学习及畅谈安全,形成良好的安全文化氛围,并利用电子屏幕、公告栏、横幅等宣传阵地,加强安全理念引导,营造浓厚氛围,做到安全知识人人皆知,安全警钟常鸣。

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第二步曲:应急管理“保“安全

百日安全活动以来,北元化工热电分公司结合安全文化建设体系工作的开展,进一步加强应急管理工作,有效提高总体应对突发事件的应急处置能力。

北元化工热电分公司运行分厂开展#1发电机着火、脱硫系统异常等10多次事故应急演练,修改应急预案所暴露出来的问题和不足,及时完善应急预案,使各科、分厂切实提高认识,加强联动与协同配合,进一步检验运行队伍,理顺生产机制,完善应急预案。

第三步曲:以监督检查“促“整改

北元化工热电分公司重视监督检查,强化“三违“管理。一是基层管理人员到生产一线携带笔记本,记录检查生产过程中出现的各种“三违“现象,下发整改通知单,并限期整改。在每周的安全生产例会中,通报整改情况,实现隐患排查治理闭环管理。二是创新监督检查方式,在QQ群里“晒“隐患,把生产过程中的隐患拍成照片,随时发在群里,让隐患无所遁形,一目了然。三是公司运行人员深入生产现场认真巡检,全面排查隐患,对于排查过程中发现的隐患即时向分厂上报、分析汇总,高标准、高质量的保障安全生产。

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