5G的技术研发试验共分为三个阶段,本次共推选出10名中国质量工匠和8名中国杰出质量人

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赛事介绍

“作为共和国‘长子’培养和造就的一名普通车工,我为自己有机会目睹和参与了我国发电设备制造行业的蓬勃发展而感到自豪。在我们哈电集团,有着许许多多跟我一样的技术工人在专注技能、提升产品质量的道路上,努力践行着工匠精神,践行着我们的质量观——精心设计、精湛工艺、精细制造、精品工程。”

近日,中兴通讯重启5G国测三阶段测试后,首先顺利完成3GPP R15
NSA模式3.5GHz室内基站和5G核心网测试。所有条目顺利通过,充分体现了中兴通讯5G系统的业务能力和成熟度。据悉,5G第三阶段测试作为5G技术研发测试的最后一环,也是最接近5G商用的一环。

11月17~18日,第五届“欧姆龙杯”自动化控制应用设计大赛正式启动。本届大赛以“机器人桌球赛”为主题,是面向广大高等院校及职业院校的应用设计大赛。

——站在全国质量奖个人奖最高荣誉颁奖典礼的领奖台上,裴永斌手捧着沉甸甸的荣誉奖杯这样说。

5G的技术研发试验共分为三个阶段,目前已经完成关键技术验证和技术方案验证,现在开始启动第三阶段系统验证。2018下半年的5G试商用有望进一步落实运营商在2019年规模商用的预期,使得5G开始进入上万数量级基站的建设阶段,由此带动通信产业链的真正起飞。

本届“欧姆龙杯”大赛充分发挥欧姆龙自动化的“传感与控制”的技术特点,运用运动控制器、视觉传感器、伺服等先进技术,构建一套智能控制技术应用平台。

4月12日,2017年全国质量奖个人奖颁奖典礼在中国质量大厦举行,对荣获2017年度“中国杰出质量人”“中国质量工匠”获奖者进行表彰。作为首届“中国质量工匠”获得者的哈电集团裴永斌在京受奖。

同时,全球5G频谱拍卖进行时,各国积极布局抢占高地。截至目前,全球已有42个国家/地区将5G频谱拍卖提上了议事日程,另外还有17个国家已经公布了正式的5G适用频率分配计划,10个国家已经计划拍卖可能用于5G网络建设的频谱。目前各国正在逐步进行5G频谱的分配或拍卖,各大设备商也不断加强5G技术研发投入,伴随5G技术标准的逐步完善和需求的提升,下半年值得期待。

创办此次比赛,旨在培养和加强全国自动化类大学生的创新精神、实践能力和团队精神,构建全国院校自动化类学生之间交流学习的桥梁,为推动高等教育人才培养模式和实践教学改革,不断提高自动化技术人才培养质量做贡献。

此项活动由中国质量协会、中华全国总工会共同发起。2017年全国质量奖个人奖除继续推选“中国杰出质量人”外,新增面向一线员工的奖项——“中国质量工匠”。本次共推选出10名中国质量工匠和8名中国杰出质量人。中国质量工匠旨在表彰恪守职业操守、崇尚精益求精,在本职岗位上为质量提升做出非凡努力,并取得突出成绩的各行业一线工作者。

早在年初,IMT-2020推进组在北京召开了5G技术研发试验第三阶段规范布会,展开5G技术研发试验第三阶段的测试,力争在2018年底5G产业链主要环节基本达到预商用水平。此外,按发改委前期发布的《关于组织实施2018年新一代信息基础设施建设工程的通知》2018年不少于5个城市开展5G网络建设,形成密集城区连续覆盖。

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裴永斌,是哈电集团电机公司水电分厂的一名卧车车工。他30余载专注于技术,不断挑战技术极限,练就了一手加工弹性油箱的“绝活儿”,并研究开创了弹性油箱的智能制造加工,实现了几代操作者的梦想。

据了解,弹性油箱是用来支撑上千吨水轮发电机组平稳运转的关键部件,其生产难度除尺寸及粗糙度要求严格之外,更主要的是加工内圆时根本无法观察到车削情况。在这样的难度下,裴永斌不仅能够“盲车”出合格的弹性油箱,而且仅凭“手感”,就能准确判断出弹性油箱尺寸是否加工到位、粗糙度是否达到图纸要求,被誉为行业的“金手指”。

颁奖典礼结束后,裴永斌接受了新华社、黑龙江省电视台等新闻媒体的采访。当媒体记者问到裴永斌:“裴师傅,您说所有工作都要做到极致,那您30多年来从一名新人做到技术骨干,是如何做到极致的?”裴永斌说:“一个是信念和努力。我所在的哈电集团是共和国长子,60多年来为中国发电设备制造业作出了突出的贡献,在这个大舞台上,我坚信努力就会成功。另一个是坚持和创造。向前看,想明天甚至明天的明天,想如何把工作做到最好。”

就这样,裴永斌30多年如一日,成就了今天行业的“金手指”。他曾荣获全国劳动模范、全国技术能手、全国机械行业有突出贡献技师等多项荣誉。近年来,行业“金手指”的事迹不胫而走,曾在2016年中央电视台录制《大国工匠·大道无疆》叫响行业。裴永斌也曾多次在全国总工会的平台上,走进企业,走进高校,讲述自己的故事。

裴永斌2017年在黑龙江东方学院演讲时说:“我想通过我的经历传递一种职业精神。作为师傅,我除了教我的徒弟们学会先进技术外,更重要的是给他们传输精益求精的工作观念和工作态度,就像我的两个劳模师傅教育我那样。”这是一个大国工匠的情怀,正如他发表领奖感言所说的那样,“企业培养成就了我,我要履行责任和担当,尽最大能力把我的技能技巧传给年轻人。”

哈电集团以裴永斌为代表的,兢兢业业、精益求精的工匠队伍正在不断壮大。如中华技能大奖获得者“铣工状元”董礼涛,全国五一劳动奖章获得者“转子大王”刘义明,全国技术能手王福奎、胡宇、姜黎生,“我身边的计量人”储云库,国家“焊接操作技能指导教师”齐赞,“中国最美青工”孟庆鑫……他们是哈电集团产业工人队伍中的杰出代表。

两年多来,哈电集团在深化改革、转型发展的关键期,坚持火“烧”质量,践行质量观,品牌形象得到有效提升。从体系建设到一体化质量运行,对标先进企业,将体系标准充分融合、取长补短,努力实现制度创新驱动战略发展;从质量改进到质量管理提升,以质量改进为动力,解决了一系列技术、管理瓶颈问题;从质量队伍建设到质量先进典型培养,提升了全员质量意识、技术能力和工作作风。

素质是立身之基,技能是立业之本。产业工人队伍是一线产品制造的中坚队伍,也是产品产成的主要力量。哈电集团始终注重深化新时期产业工人队伍建设,积极构建产业工人技能形成体系,着力提升产业工人的技能素质,弘扬劳模精神、工匠精神,努力为我国培养出更多的“大国工匠”。

裴永斌在颁奖现场座谈

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