为更好地抓好先行工程各项工作的落实,各位劳模、先进工作者是公司系统广大员工的优秀代表

4月27日,集团党委召开实施提质增效党员先行党建载体工程动员部署会,传达了《哈电集团党委关于实施提质增效党员先行党建载体工程的意见》内容,并从“先行工程”的意义目的、原则方法和注意事项等方面进行了详尽的解读。集团党委副书记孙智勇出席会议并作讲话。

在未来工厂中,人与物形成全面连通。成熟的工业4.0解决方案能够简化日常工作,使生产流程更加透明与高效。未来工厂是市场环境和需求迅速变化的产物。客户的需求正从标准化产品转向个性化、高品质的定制化产品。市场运行节奏加快、产品生命周期缩短,因此,制造企业亟需减少维护时间和维修成本,避免或缩短停机时间以提高机器可用性。

4月27日,哈电集团在电机公司张金柱技能大师工作室召开庆祝“五一”劳动模范座谈会。集团公司党委副书记孙智勇出席会议并讲话,劳动模范代表和基层单位代表分别就培育弘扬劳模精神、选树先进典型进行了交流发言。

孙智勇对各级党组织实施落实好“先行工程”提出了两点意见。第一,要进一步提高对开展“先行工程”重要性的认识。集团公司党委把“先行工程”作为当前和今后一段时期抓党建工作的主要载体,是公司系统全面贯彻落实坚持党的领导、加强党的建设的重要抓手,是党的建设工作与企业中心工作有效结合的有力抓手,是把党的建设工作成效体现在企业中心工作的出发点和落脚点,是彻底整改党的建设虚化弱化淡化的创新探索。各级党组织要深刻认识“先行工程”的重要性,处理好加强党的领导与建立现代企业制度的关系、处理好加强党的领导与服务中心工作的关系、加强战略统领与推动具体工作的关系、提质增效与转型升级的关系、干事创业与容错纠错的关系。

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座谈期间,来自公司系统各条战线上的劳动模范代表和基层单位代表,畅所欲言、建言献策,提出了创新性意见建议。大家围绕哈电集团的改革发展谈弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的职业情怀,讲述多年来立足工作岗位建功立业的奉献故事,畅谈劳模发挥示范引领作用的做法和感受,表达为实现“二次创业、再上一流、世界名企”目标再立新功的决心和信心。

第二,要全面深入抓好贯彻落实。各级党组织要切实担负起党建工作责任,党组织书记要担负起第一责任人责任、专职副书记要担负起直接责任人责任,其他班子成员要担负起“一岗双责”职责。一是要认真学习贯彻领会好《意见》精神,把集团各级党组织和广大党员的思想统一到“先行工程”确定的主要原则、内涵、目标、任务和要求上来,为更好地抓好先行工程各项工作的落实,打下坚实的思想基础;二是要解放思想抓好落实,在思想上“破冰”、在行动上“突围”,并在解放思想的基础上真抓实干、埋头苦干、踏实肯干、敢想敢干,在工作中用于自我革新;三是要以改革创新的精神抓落实,要把创新的理念贯穿“先行工程”始终,顺应新时代新要求,紧密结合新情况新问题,不断丰富“提质增效”内涵;四是要强化调研督导抓落实,保证“先行工程”的实效,防止形式主义、“走过场”的现象发生;五是要以典型引领抓落实,深入挖掘和大力宣传好做法、好经验、好典型,为党员干部树立干事创业的榜样,为职工群众树立党员先锋榜样,营造比学赶帮超和干事创业的浓厚氛围。

座谈会上,孙智勇说,受集团党委书记、董事长斯泽夫同志,党委副书记、总经理吴伟章同志的委托,代表集团党委,向大家表示节日慰问和祝贺,并对佳电股份纪怀波、电机公司张金柱两名同志即将荣获今年的全国五一劳动奖章,汽轮机公司叶片分厂三工段一班即将荣获全国工人先锋号表示祝贺。

孙智勇同时对总部落实“先行工程”提出要求。他指出,总部各部门要以深化作风建设为重点,突出问题导向,解决共性问题,开展“转变作风、攻坚克难、党员带头”载体活动,进一步调动和激发总部干部职工积极性和主动性,在涉及公司深化改革、生产经营、转型发展、党的建设等各方面工作中,进一步强化顶层设计,加强总部工作前瞻性、指导性、规范性,进一步强化执行力、强化督导,帮助企业解决面临的实际问题,不断提升集团整体的管理和服务质量。把作风建设贯彻始终,促进公司创建一流企业再上新台阶。

孙智勇指出,劳动既是财富的源泉,也是幸福的源泉。各位劳模、先进工作者是公司系统广大员工的优秀代表,也是广大员工学习的榜样,是公司打造新时代产业工人队伍的骨干力量,是推动公司改革发展的主力军。

总部机关党委各支部书记和组织委员,集团党委工作部有关人员,中央研究院、投资公司、各事业部党组织负责人及党群工作部门负责同志在主会场参加会议。各直属党组织副书记、党委工作部门负责同志和部分基层党组织书记在分会场参加会议。

孙智勇指出,各位劳动模范和先进工作者,用高尚的境界、忘我的工作、无私的奉献诠释了劳模精神,也就是习近平总书记概括的二十四字劳模精神“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”。哈电集团从1951年起,公司系统第一代建设者,从一片荒烟蔓草的跑马场上,建设起一座座巍峨挺拔的现代化厂房,他们坚持自力更生、艰苦创业,用青春和热血谱写出中国装备制造业发展史上的壮美诗篇,如今,公司已经创造出了200多项中国第一。公司系统劳模和先进工作者善钻研,通过组织培养、个人努力、师徒传承、家风引领等许多好的传统和做法,培养和造就了一批又一批继承和传承中不懈追求卓越的典型人物和先进事迹,为一代又一代广大员工树立了学习榜样。

孙智勇强调,在公司改革发展进程中,我们一刻都离不开劳模精神。学习劳模精神,是党中央、国务院高度重视的重要工作。公司上下要高度重视弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,学习劳模精神,引导广大干部员工尊重劳动,通过诚实劳动,实现理想、创造幸福。倡导劳模精神,是践行社会主义核心价值观的重要内容。公司上下要始终坚持弘扬和倡导劳模精神,努力践行社会主义核心价值观,为实现中国梦提供强大的精神力量。培育劳模精神,是公司改革发展事业的重要任务。公司系统各单位要认真贯彻落实党中央的重大部署和要求,在各项实际工作中要始终坚持塑造劳动风尚,彰显劳动价值,我们共同努力,打造一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍。

孙智勇强调,在公司改革进程中,要进一步大力弘扬劳模精神。伟大时代孕育伟大精神,伟大精神创造伟大业绩。中国特色社会主义进入新时代,公司的改革发展也要适应新时代、融入新时代。劳动光荣、创造伟大,公司的创业史、发展史充分地证明,因为劳动创造,我们拥有了历史的辉煌,也正是因为劳动创造,我们拥有了今天的成就。推进公司砥砺前行,我们更要高度重视和发挥劳动模范的重要力量和导向作用,一如既往地弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。

孙智勇强调,公司系统各单位要高度重视,在体制机制、搭建平台、选树培养、宣传引导、传承发展上下气力为劳模培养选树创造更好的条件。要扎实推进人才队伍建设,不断完善体制机制和制度保障,更大的激发一线骨干员工的工作积极性。要努力建设好人才培养基地和载体,积极探索拓展新的形式,为广大职工施展才华、提升价值、实现梦想创造更多的舞台和便利条件。要继续加大培养选树工作力度,通过深入挖掘、培养选树新的典型,总结提炼现有的示范成果,让职工学有方向、做有标准,为职工成长进步树立“比、学、赶、超”的标杆。要加强宣传引导,把劳模精神、劳动精神、工匠精神、职业精神等凝聚起来,不断丰富完善发扬光大,为公司的改革发展提供强大的精神力量。

党委工作部和人力资源部有关同志,在哈各所属企业分管领导参加了座谈。

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