昨天泛在电力物联网概念股齐刷刷涨停,南方区域电力供需总体平衡

电工电气网】讯

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2月27日,集团公司召开2019年人力资源暨外事工作会议,会议的主要任务是,深入贯彻落实集团公司第一次党代会、一届一次职代会暨年度工作会议、党建工作会议精神,落实国资委考核分配工作会议要求,总结回顾2018年公司系统人力资源和外事工作,安排部署2019年重点工作任务。集团公司党委副书记孙智勇出席会议并讲话。

中电联2月27日发布的《中国电力工业现状与展望》显示,预计2019年用电增速将平稳回落、全社会用电量预计同比增长5.5%;全年全国新增发电装机容量预计达到1.1亿千瓦左右,年底全国发电装机容量20亿千瓦左右,非化石能源发电装机占比上升至41.8%左右。

波音737MAX8型飞机半年出现两次坠毁事故,引发业界对数字孪生(digital
twin)技术的关注。昨天泛在电力物联网概念股齐刷刷涨停,今天“数字孪生”概念股接棒掀起了涨停潮。

孙智勇强调,人力资源系统要进一步增强深化改革的责任感、使命感和紧迫感。一是要在解放思想深化改革中当先锋做表率;二是深化改革要注重解决实际问题,要以改革创新的精神,下气力认真解决人才引进和培养政策支持力度不够,以及薪酬福利仍然存在一定大锅饭现象的问题;三是以只争朝夕的精神深化推进改革创新,既要紧紧围绕公司发展目标深化推进改革创新,也要把握好深化推进改革的度与效,按照“大胆创新、积极稳妥、统筹兼顾、重点突破”的原则,敢作敢为,善作善成。

报告分析,在多重因素叠加、交互影响下,预计全国电力供需总体平衡、局部地区高峰时段电力供需偏紧。其中,华北、华中区域局部性时段性电力供需偏紧、华东区域电力供需总体平衡、东北、西北区域电力供应能力富余。南方区域电力供需总体平衡,枯水期广西、贵州偏紧,汛期云南清洁能源消纳压力较大。

那么数字孪生技术到底是个啥?

孙智勇要求,要进一步高质量做好人力资源和外事重点工作。一是加强顶层设计,创新体制机制,加强和改进管理干部、科技人员、技能工人三支队伍建设,加大人才培养开发、选拔任用、考核评价和激励保障机制的创新力度;二是坚持市场导向,深化三项制度改革,将三项制度改革与混合所有制改革、双百行动、压缩管理层级、处僵治困等各项改革措施统筹谋划、协同推进,形成制度合力;三是以全员劳动生产率为抓手,全面提高人力资源投入产出效率和竞争力,充分运用对标方法,扎实做好三定工作,加强人力资源投入产出效率、劳动用工总量,员工队伍结构、核心骨干人才的发展通道建设引导和管理;四是引进培养并重,加强三支人才队伍建设,稳才方面要聚焦核心、共有共享、注重发展,引才方面要广开渠道、坚持标准、严格把关,育才方面要内外结合、整合资源、注重实效,励才方面要瞄准骨干、市场导向、精准施策;五是深化分配制度改革,充分激发活力、动力,要通过深化改革促进做好正向激励工作,落实好具体的激励措施;六是注重外事安全,高标准做好外事管理工作,要强化大局意识、规矩意识、安全意识,正确把握国际形势,严格因公出国管理,做好海外风险预判预防。

预测——

据大连工业大学机械学院教授王德权介绍,所谓数字孪生技术就是一个数字双胞胎,原理是根据虚拟的三维设计来做实体。旋转设备、放大局部,这些在现实中无法实现的操作都能通过鼠标完成,再将解决方案通过数字信号传输给实体设备,可节约大量生产操作成本。

孙智勇希望,人力资源和外事战线的同志要不断提高自身能力和水平。一是要坚持终身自觉学习,要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻落实集团公司党代会、党建会、年度工作会议精神,认真学习和把握专业业务知识,强化调查研究,注重解决实际问题;二是要咬定发展目标不放松,在集团公司首次党代会确立的发展目标、发展战略、发展路径引领下,坚定信心,奋力拼搏,扎实工作,坚决打赢三大战役;三是要加强和改进工作作风,要带头积极响应和努力践行集团公司加强作风建设的部署和要求,在统一思想、细化措施、加强服务指导上抓落实。

总体平衡局部偏紧

简而言之,这边工业机器人在工作,那边屏幕里的三维模型就能告诉我们机器人的工作是否正常。如果有问题,调试屏幕中的模型就可以查找问题、制定解决方案。

会议还通报了2018年度各所属单位人力资源重点工作目标任务完成情况考核结果,聘任了集团公司首批“哈电大工匠”及第四批集团高技能专家。

报告称,2019年在用电量增速将平稳回落的大背景下,第三产业和居民生活用电比重将持续提高,拉大系统峰谷差,时段性系统调峰能力不足,发电用煤维持地区性季节性供需偏紧格局。

王德权进一步介绍,目前国际上只有西门子公司能做到这一点。但他们的技术并不是基于互联网,而是基于客户端与服务器机制,只有在电脑上、并且安装了相应的程序才能运行。而我们的技术只要有浏览器就可以工作,无论是PC端还是手机等任何移动终端,可实现随时随地办公。

总部相关部门、各所属单位有关负责同志以及人力资源和外事部门的同志,以及本次聘任的“哈电大工匠”和集团高技能专家参加了会议。

电煤需求方面,中电联预计,全国电煤供需总体平衡,局部地区仍将出现时段性供应偏紧。预计全年煤电发电量增长4%左右,预计全年火电设备利用小时4400小时左右,全年发电耗煤量比2018年增加8000万吨左右。

概念股或受关注

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煤炭供给方面,随着去产能步伐加快,运输结构调整,煤炭产业布局和区域供应格局发生新的变化,煤炭供应的不确定性上升。此外,部分地区推进能源“双控”和煤炭消费总量控制,导致部分燃煤电厂用煤指标受到削减而紧张。

华创证券认为,数字孪生指在信息化平台内模拟物理实体、流程或者系统,类似实体系统在信息化平台中的镜像。美国空军已经和波音合作构建了机体数字孪生模型。波音在最新的NMA项目上,已经率先使用数字孪生技术进行研发。目前,数字孪生技术已广泛应用于制造业领域,国际数据公司表示,现今有40%的大型制造商都会应用这种虚拟仿真技术为生产过程建模,数字孪生已成为制造企业迈向工业4.0的解决方案。

发电装机方面,2019年底全国发电装机容量同比增长5.5%左右。其中,水电3.6亿千瓦、并网风电2.1亿千瓦、并网太阳能发电2.0亿千瓦、核电5000万千瓦、生物质发电2100万千瓦左右。此外,新增非化石能源发电装机6200万千瓦左右,非化石能源发电装机合计达到8.4亿千瓦,比2018年底提高1个百分点。

华创证券建议关注工业互联网相关企业,佳都科技与广东希睿数字科技有限公司战略合作,开展数字孪生技术在轨道交通领域的创新应用。希睿数字是我国领先的专注于数字孪生系统开发及应用的高科技企业。

对于流域来水,中电联初步预计,2019年红水河流域来水较多年平均偏枯一成,同比多一成;乌江流域偏枯三成,同比少一成,澜沧江流域与多年平均持平、同比基本持平,金沙江流域偏丰一成,同比少一成。

华力创通在互动平台上曾表示,公司的数字孪生技术主要聚焦国防军工、智慧院所、智能工厂、智慧企业等领域,公司已经利用数字孪生技术参与了某数字化工厂的示范项目、某装备一体化测试项目、基于数字孪生的某虚拟现实项目,数字孪生技术已经应用到飞机制造和高铁制造领域。

建议——

能科股份在产品孪生、生产孪生上开展了大量相关业务。并定向增发股票投资基于数字孪生的产品全生命周期协同平台。

适度调高电力需求目标

友讯达在投资者互动平台表示,公司对数字孪生技术在研究,已经有局部应用。同时,公司双模通信方案可应用于智能电表,如终端部分实现APP功能,则可实现边缘计算。

报告显示,通过评估“十三五”电力规划中期的执行情况,有关目标按计划推进或超额完成,部分目标需适应发展新形势,作出优化调整。

多氟多运用数字孪生技术实施智能生产。

“十三五”前两年,全社会用电量年均增长5.7%,高于规划预期3.6%—4.8%的增速区间;全国发电装机容量年均增长7.9%,高于规划预期5.5%的年均增速。

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相关数据显示,2017年底,非化石能源发电装机占比达到38.7%,比2015年提高3个百分点,接近2020年占比39%的规划目标;非化石能源发电量占比由2015年的27%提高到30%,距离2020年占比31%规划目标仅差1个百分点。值得一提的是,太阳能发电提前3年超额完成1.1亿千瓦目标,但核电两年累计增加900万千瓦,滞后于规划进度。

2015—2017年,电网建设完成规划目标。报告指出,全国基建新增500千伏及以上交流输电线路长度2.47万千米、变电设备容量2.77亿千伏安,纳入国家大气污染防治行动计划的特高压交直流工程全面建成。电网综合线损率也从2015年的6.64%降至2017年的6.42%,提前实现规划目标。

针对目前电力发展存在的主要问题和中长期发展趋势,报告指出,我国总体还处于工业化后期、城镇化快速推进期。与发达国家相比,我国人均用电量还处于相对低位,特别是第三产业和居民用电占比仅为28%,随着再电气化进程加快,“电能替代”持续推进,未来我国电力需求还有较大增长空间。

报告建议,适度调高电力需求目标。将2020年全社会用电量预期目标调增至7.6万亿千瓦时左右,“十三五”期间电力需求年均增长达到5.9%,到2020年,年人均用电量达到5200千瓦时左右。中电联预测,2035年,全社会用电量将达到11.4万亿千瓦时,2020—2035年,年均增速2.8%。

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