南方电网公司发布《2016年度科技创新评价指标分析报告》,积极落实《南方电网公司关于推进营销创新工作的意见》

摘要: 近日,南方电网公司发布《2016年度科技创新评价指标分析报告》。
–>

摘要:
为贯彻落实南方电网公司2017年工作会议精神,积极落实《南方电网公司关于推进营销创新工作的意见》,近日…
–>

摘要: 4月28日,在南方电网公司首届“南网工匠”表彰大会。 –>

  近日,南方电网公司发布《2016年度科技创新评价指标分析报告》(以下简称《报告》),从持续创新能力、科技项目管理能力、科技成果创造和应用能力三大板块对分子公司及其科研主体、重点基层单位科技创新能力进行了综合分析。报告显示,2016年,公司新获专利授权2562件,较上年增长31.7%,累计拥有专利数量突破8000件;117项职工技术创新成果荣获全国电力职工技术成果奖,创历史最好成绩。

  南网报讯
为贯彻落实南方电网公司2017年工作会议精神,积极落实《南方电网公司关于推进营销创新工作的意见》,近日,公司印发了《关于加快推进营销创新各项工作的通知》(以下简称《通知》)。根据《通知》内容,公司将重点从8个方面加快推进营销创新各项工作。包括成立公司营销创新推进工作组、落实营销创新工作责任、强化营销创新工作闭环管控、加强营销创新总结交流、加强营销创新示范点建设、加强营销创新对标等。
 
  为落实营销创新工作责任,《通知》提出,各单位按要求在一季度制定推进营销创新工作实施方案,细化工作措施,落实创新项目,明确工作节点和里程碑,落实责任单位和责任人,确保各项工作举措、创新项目的可操作性。
 
  在强化营销创新工作闭环管控方面,《通知》要求将营销创新各项具体工作纳入年度重点工作进行闭环管控,从4月开始,各单位在每月3日前上报营销创新工作简报。为加强营销创新总结交流,《通知》提出,公司拟在6月、10月举办两次营销创新成果交流会,公司将组织向全网推广营销创新优秀项目。
 
  在加强营销创新示范点建设方面,《通知》明确公司将分专业、分项目培育全网营销创新示范点,全网示范点要求达到国际一流或国内一流水平。
 
  在加强营销创新对标方面,《通知》要求各单位要走出去,向国内外先进电网企业、其他服务行业进行对标调研、交流,充分借鉴先进经验,开阔国际国内、行业内外营销视野,培育互联网思维,不断完善和优化营销创新工作,促进营销创新跨越式发展、可持续发展。

图片 1

  2016年,公司科技部围绕“185611”的发展目标,通过指标分析、测算,下达了科技创新的专项计划,并将分子公司科技创新指标完成情况纳入专项考核,有力推动了科技创新工作向纵深发展。数据显示,2016年,公司新获专利授权2562件,其中发明专利1017件,较上一年增长31.7%,荣获中国专利优秀奖2项;累计拥有数突破8000件,达8013件,在国务院国资委中央企业专利排名再提升8位,至第22位。在职工创新方面,公司投入5250万元专项经费大力支持职工创新,实施项目1310个,2016年公司荣获全国电力职工技术成果奖117项,创历史最好成绩。

图片 2

  南方电网公司党组副书记、副总经理史正江为“南网工匠”颁奖并合影。

  《报告》分析指出,2016年,公司系统各单位在科技项目管理能力及成果创造和应用能力板块总体得分较高,持续创新能力各项指标上得分较低;基层单位在职工技术创新投入比重上大幅加强,但承担重大科技项目能力及科技成果转化落地能力还有较大不足。

  4月28日,在南方电网公司首届“南网工匠”表彰大会开始之前,受公司党组书记、董事长李庆奎,公司董事、总经理、党组副书记曹志安委托,在家的公司领导史正江、王良友、杨志宏、陈允鹏接见了10名“南网工匠”和公司“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章获奖代表,代表公司党组对他们表示祝贺和感谢。

  《报告》显示,2016年,在各分子公司中,南网科研院、广东电网公司和云南电网公司科技创新能力最强,分列前三名;从各分子公司科研主体层面分析,广东、云南、广西电科院作为分子公司科研主体的前三名,科技创新水平处于领先地位;各分子公司基层单位与2015年相比得分有所提升,但因创新基础、发展水平、地域差异等因素,评价得分差异极大,总体上创新基础比较薄弱,得分偏低,科技创新工作还有很大的提升空间。

  接见时,史正江指出,要认真学习领会、深入贯彻落实好李庆奎书记的致辞精神。公司党组高度重视选树和表彰一线的先进员工,此次万里挑一的10名“南网工匠”均来自一线,是勇于变革、敢于担当、善于创新、乐于奉献的南网人的杰出代表,是电力行业产业工人的优秀代表,也是中国工人阶级的优秀代表。史正江代表公司党组对获奖者为公司改革发展作出的巨大贡献和给30万员工树立了榜样表示衷心感谢。

  《报告》从加大对科研主体的支持力度、积极申报各类技术创新平台、提升自主研发能力、加强科技成果凝炼和积极申报重大科技奖励、切实加强科技成果推广应用工作等五个方面提出了具体改进措施。《报告》指出,公司2017版科技创新评价指标体系评分标准将重点突出对国家级科技奖项、中国电力科学技术奖、省科技进步奖等重大奖励的考核,各单位要提前策划,加强成果总结凝炼,力争在重大科技奖励方面取得新的突破。在成果应用方面,各单位要积极探索科技成果转化新模式,将科技成果推广应用工作落到实处,充分发挥成果价值。

  史正江要求,先进们要继续做有理想、守信念的表率,为公司实现“两精两优、国际一流”电网企业的理想再立新功;要继续做懂技术、会创新的表率,发挥聪明才智积极创新;要继续做敢担当、讲奉献的表率,继续弘扬南网精神,奉献聪明才智,做好各项工作。公司党组将进一步尊重、关心、支持、服务先进模范和广大一线职工,努力在公司系统营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。

图片 2

  南网报记者 吴思

  首届南方电网公司“南网工匠”名单

  周 哲

  广州供电局变电管理二所检修试验一班班组工程师

  王其林

  深圳供电局变电管理一所继保自动化一班班长

  代正元

  云南电网公司昆明供电局试验研究所设备检测班设备检测工

  彭彦军

  广西电网公司桂林供电局变电管理一所检修一班副班长

  雷 宇

  广东电网公司肇庆供电局变电管理所继保自动化二班班长

  史纯清

  贵州电网公司都匀供电局变电管理所电气试验高级作业员

  刘秀雄

  广西电网公司柳州供电局输电管理所输电电缆班班长

  唐勇

  超高压公司百色局输电管理所线路运检班班长

  李 辉

  云南电网公司昆明供电局变电管理二所检修部现场管理专责

  肖苏平

  调峰调频公司检修试验中心检修项目经理

  2017年南方电网公司“五一”劳动奖状

  ●广东电网公司汕尾陆河供电局

  ●广西电网公司东兰供电公司

  ●云南电网公司丽江供电局

  ●贵州电网公司乌当供电局

  ●海南电网公司琼海供电局

  ●广州供电局南沙分局营销部

  ●深圳供电局变电管理二所

  ●超高压公司贵阳局

  ●调峰调频公司清远蓄能发电有限公司

  ●南网能源公司节能照明事业部

  2017年南方电网公司“五一”劳动奖章

  麦友发

  广东电网公司珠海金湾供电局南水供电所副所长

  朱志刚

  广东电网公司清远供电局纪委副书记、监察审计部主任

  丁英思

  广东电网公司潮州市枫溪区金枫电力公司经理

  李海东

  广东省输变电工程公司变电第一分公司安装四队队长

  秦 良

  广西电网公司防城港供电局输电管理所线路带电班班长

  邹清林

  广西电网公司电力调度控制中心调度科科长

  宋 洁

  云南电网公司电力科学研究院调试管理专责

  彭责飞

  云南电网公司石林供电有限公司圭山供电所所长

  龙福刚

  贵州电网公司兴义供电局输电管理所班长

  陈 大

  贵州送变电工程公司项目经理

  余加喜

  海南电网公司电力调度控制中心运行方式科科长

  张炳辉

  广州供电局番禺供电局大石供电所高级作业员

  刘丙财

  深圳供电局输电管理所线路部副主管

  张楠

  超高压公司检修试验中心直流技术部副主任

  佘 俊

  调峰调频公司信息通信运维中心三级技术专家

  刘 建

  南网国际公司老挝南塔河公司副总经理

  傅明利

  南网科研院“中央千人计划”专家

  马沐锦

  南网财务公司主管

  王 坚

  南网总调调度处调度科长

  陈乾坤

图片 2

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

*
*
Website